UNI Europa mobiliza trabalhadores para defender contratação pública socialmente responsável

A UNI Europa, estrutura europeia da UNI Global Union, promove no próximo dia 1 de julho de 2026 uma grande manifestação em Paris em defesa de um modelo de contratação pública que valorize a negociação coletiva, o trabalho digno e uma concorrência justa.

A iniciativa é organizada conjuntamente com as organizações sindicais francesas CFDT Services, CFTC-CSFV, CFTC-SNEPS, CGT Commerce e FO-FEETS e decorrerá em simultâneo com uma mobilização sindical em Dublin, na Irlanda.

A concentração terá início às 13h00, em Bercy, Paris, sendo esperada a participação de mais de mil trabalhadores dos setores da limpeza, segurança privada e da restauração. Está prevista a presença de delegações sindicais da Bélgica e do Luxemburgo.

A mobilização ocorre num momento particularmente importante para os trabalhadores europeus, coincidindo com a iminente apresentação, pela Comissão Europeia, da proposta de revisão da Diretiva da Contratação Pública e com o início da Presidência irlandesa do Conselho da União Europeia.

Sob o lema “Os nossos direitos não estão à venda – Nenhum contrato público sem convenção coletiva”, os sindicatos pretendem alertar as instituições europeias para a necessidade de garantir que os contratos financiados por recursos públicos contribuam para a criação de emprego de qualidade, promovam a negociação coletiva e respeitem os direitos dos trabalhadores.

A contratação pública representa cerca de 15% do Produto Interno Bruto da União Europeia e influencia diretamente milhões de trabalhadores que asseguram serviços essenciais à população. Por esse motivo, a revisão da Diretiva da Contratação Pública constitui uma oportunidade para reforçar critérios sociais e laborais, assegurando que o dinheiro público apoia empresas que respeitam os trabalhadores e os seus direitos.

Esta posição é apoiada pela Confederação Europeia de Sindicatos (ETUC), pela Federação Europeia dos Sindicatos da Agricultura, Alimentação e Turismo (EFFAT), pelas restantes federações sindicais europeias e também por organizações patronais dos setores da limpeza, restauração e segurança privada.

O SINDETELCO, enquanto sindicato fundador da UNI Global Union e representante de trabalhadores nestas áreas, associa-se a esta iniciativa e acompanha com atenção o processo de revisão da legislação europeia em matéria de contratação pública, considerando essencial que os fundos públicos sejam utilizados para promover emprego de qualidade, condições de trabalho dignas e o fortalecimento da negociação coletiva em toda a União Europeia.

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Concentração Geográfica na MEO: Encerramento de Locais e Transferência de Trabalhadores

SINDETELCO exige transparência e respeito pelos direitos dos 130 trabalhadores já identificados no processo

No âmbito do processo de concentração geográfica da MEO, a empresa informou o Sindetelco da decisão de encerrar vários locais de trabalho em diferentes regiões do país.

Esta medida irá implicar a transferência de trabalhadores para outros locais de trabalho, estando, nesta fase, identificados cerca de 130 trabalhadores abrangidos por esta concentração geográfica.

O SINDETELCO recorda que as transferências de local de trabalho estão previstas no Acordo Coletivo de Trabalho, designadamente nas cláusulas 35.ª e 36.ª, devendo a empresa respeitar integralmente os direitos dos trabalhadores.

Vamos acompanhar todo este processo e estaremos disponíveis para prestar os esclarecimentos e o apoio jurídico necessários aos trabalhadores abrangidos.

Importa referir que esta é uma fase inicial do processo de concentração geográfica, podendo vir a existir novos encerramentos e novas transferências que ainda não foram comunicados pela empresa.

O SINDETELCO alerta para a necessidade de estas alterações serem conduzidas com transparência, rigor e respeito pelas condições de trabalho, de modo a não comprometer a qualidade do serviço prestado aos clientes nem a estabilidade profissional dos trabalhadores.

As transferências previstas produzem efeitos a partir de 1 de julho de 2026.

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Esclarecimentos da Reunião entre o SINDETELCO e a INTELCIA

O SINDETELCO reuniu no dia 20 com a Intelcia para esclarecer os temas que têm gerado grande preocupação entre as equipas. Estamos a acompanhar de perto todas as decisões e continuamos a lutar pelos vossos direitos.

Transmissão de estabelecimento — quem decide o quê

Foi confirmado que a Intelcia está a acompanhar o processo e a fornecer toda a informação necessária. A decisão de transferir estas operações para outro prestador foi tomada pelo cliente, e não pela empresa. Importa reforçar: não está em causa a transferência de mais nenhuma operação, ao contrário do que tem circulado nos corredores.

Fecho de lojas — todos os trabalhadores garantidos

Todos os trabalhadores das lojas que encerram por decisão do cliente estão a ser alocados a outras lojas. Não há despedimentos nesta situação. Além disso, a elevada rotatividade obriga a contratações constantes — existe necessidade permanente de novos trabalhadores.

Dia de aniversário — regras a clarificar

O SINDETELCO exige que as regras de atribuição do dia de aniversário sejam explicadas de forma clara e transparente, para que nenhum trabalhador fique sem conhecer os seus direitos.

Subsídio de almoço — aumento em avaliação

A Intelcia informou que está a analisar o aumento do subsídio de almoço. Este tema continua em cima da mesa. O SINDETELCO manterá a pressão para que esta questão seja resolvida da melhor forma para todos os trabalhadores.

O SINDETELCO está ao vosso lado

Continuaremos a acompanhar todas estas situações, garantir transparência e exigir que os vossos direitos sejam respeitados. Qualquer dúvida, situação ou informação relevante, contactem-nos imediatamente pelos canais habituais.

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AE CTT EXPRESSO 2026 – 2ª REUNIÃO NEGOCIAL

Decorreu hoje a 2º reunião negocial da CTT EXPRESSO.

A empresa reformulou a sua proposta de aumento salarial de 23€ para 24€, com efeitos retroativos a 1 de Janeiro 2026.

Manteve as propostas anteriores nestes itens:

  • atualização do subsídio de alimentação em 10.46€ com efeitos retroativos a 1 de Janeiro 2026;
  • Valor mínimo de entrada na empresa: 925€.


O SINDETELCO reformulou a sua proposta para um aumento de 6,5% com retroativos a 1 Janeiro 2026.

A próxima reunião negocial está agendada para o próximo dia 15 Junho pelas 10h30.

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GARANTIAS LABORAIS – TRANSMISSÃO INTELCIA–RANDSTAD

O SINDETELCO reuniu na semana passada com os responsáveis da RANDSTAD para acompanhar o processo de transmissão de estabelecimento que irá ocorrer no dia 1 de junho de 2026.

Este processo envolve cerca de 210 trabalhadores da INTELCIA que prestam serviços diretamente para a ALTICE PORTUGAL, nas áreas de BackOffice Não Técnico em Castelo Branco, Atendimento Técnico em Lisboa e Atendimento Não Técnico – Consumo em Beja.

Ao abrigo da lei aplicável, o contrato de trabalho será transmitido para a nova empresa na íntegra, o que significa que os principais direitos dos trabalhadores se mantêm, nomeadamente:

  • A antiguidade será preservada.
  • O vencimento base será mantido.
  • O subsídio de alimentação e outros prémios existentes à data da transmissão serão assumidos.
  • O dia de aniversário manterá os mesmos critérios definidos pela INTELCIA.
  • O local de trabalho e o horário de trabalho manter-se-ão.
  • Os trabalhadores transmitidos terão direito a seguro de saúde.

Foi ainda informado que:

  • O subsídio de alimentação passará a ser atribuído através de um novo cartão.
  • O seguro de saúde poderá sofrer alterações, estando ainda em negociação com a seguradora.
  • O pagamento de feriados deverá, para já, manter o praticado pela INTELCIA, podendo vir a ser reavaliado.

Nas equipas em teletrabalho, a RANDSTAD considera o modelo híbrido mais adequado, por permitir maior acompanhamento.

O SINDETELCO mantém-se totalmente disponível para acompanhar este processo e apoiar os seus associados.

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AE CTT EXPRESSO 2026 – INICIO DAS NEGOCIAÇÕES

Realizou-se hoje a 1º reunião negocial da CTT EXPRESSO.

A empresa apresentou as seguintes propostas:

  • proposta inicial de aumento: 23€ com efeitos retroativos a 1 de Janeiro 2026;
  • atualização do subsídio de alimentação em 10.46€ com efeitos retroativos a 1 de Janeiro 2026;
  • Valor mínimo de entrada na empresa: 925€

O SINDETELCO manteve a sua proposta inicial.

A próxima reunião negocial está agendada para o próximo dia 29 Maio pelas 10h30.

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UNI Europa alerta para riscos de desregulação da Inteligência Artificial e apela à intervenção dos trabalhadores

A UNI Europa, estrutura europeia da UNI Global Union, divulgou um apelo urgente de ação relativamente às negociações em curso sobre o denominado “AI Digital Omnibus” da European Union.

Segundo a ETUC (Confederação Europeia de Sindicatos), persistem propostas que poderão enfraquecer significativamente as salvaguardas previstas no Regulamento Europeu da Inteligência Artificial (“AI Act”), em particular no que respeita à proteção da saúde, segurança e direitos dos trabalhadores.

Entre as principais preocupações identificadas encontram-se:

  • a exclusão de legislação setorial — incluindo maquinaria e equipamentos de proteção individual — do âmbito do AI Act;
  • o estreitamento da definição de “componente de segurança”, reduzindo a proteção aplicável a sistemas de IA de elevado risco utilizados em contexto laboral.

De acordo com a UNI Europa, estas alterações podem traduzir-se numa desregulação efetiva de sistemas de Inteligência Artificial com impacto direto na segurança dos trabalhadores, criando lacunas legais incompatíveis com uma abordagem europeia assente em tecnologia segura, fiável e responsável.

O SINDETELCO, enquanto sindicato fundador da UNI Global Union, associa-se a esta preocupação e incentiva os seus associados a participarem nesta iniciativa de sensibilização junto dos representantes políticos nacionais e europeus.

Os sócios que pretendam associar-se a esta ação poderão utilizar e enviar a carta-tipo abaixo aos respetivos ministérios, representantes permanentes junto da União Europeia ou outros representantes políticos relevantes.

Minuta

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Informação sobre a Transmissão de Estabelecimento: INTELCIA – RANDSTAD II

Informamos que se encontra em curso a operação de transmissão de estabelecimento entre a Intelcia e a Randstad II.

No âmbito da transmissão de ativos entre a Intelcia e a Randstad II, serão transmitidas para a Randstad as operações relativas aos seguintes serviços prestados ao abrigo do Contrato de Prestação de Serviços celebrado com a MEO:

  • Serviços de BackOffice Não Técnico Empresarial em Castelo Branco;
  • Serviços de Atendimento Técnico em Lisboa;
  • Serviços de Atendimento Não Técnico – Consumo em Beja.

Esta operação implicará igualmente a transmissão para a Randstad da totalidade dos contratos de trabalho afetos às operações acima identificadas.

O que significa esta transmissão?

Na prática, esta alteração representa uma mudança da entidade responsável pela gestão destas operações, mantendo-se a continuidade da atividade e das funções desempenhadas pelos trabalhadores envolvidos.

Importa reforçar que a legislação laboral portuguesa protege os trabalhadores nestas situações, assegurando a manutenção dos seus direitos.

Os direitos dos trabalhadores estão protegidos.

De acordo com o Código do Trabalho Português, na transmissão de estabelecimento:

  • Os contratos de trabalho transitam automaticamente para a nova entidade empregadora;
  • Mantêm-se os direitos adquiridos pelos trabalhadores, incluindo antiguidade, categoria profissional, remuneração e demais condições contratuais;
  • A transmissão, por si só, não constitui fundamento para despedimento;
  • A nova entidade empregadora assume os direitos e deveres anteriormente pertencentes à entidade transmitente.

O principal objetivo da lei é garantir estabilidade, continuidade e proteção dos trabalhadores durante todo este processo.

Acompanhamento próximo e diálogo contínuo

Informamos ainda que já se encontram agendadas reuniões entre as empresas envolvidas, com vista a acompanhar toda a operação de forma próxima, transparente e responsável.

Estas reuniões têm como objetivo garantir que:

  • a transição decorre da melhor forma possível;
  • toda a informação necessária é partilhada com clareza;
  • os direitos e interesses dos trabalhadores são integralmente assegurados.

Sabemos que momentos de mudança podem gerar dúvidas, mas queremos transmitir uma mensagem de confiança: este processo está a ser acompanhado com responsabilidade, diálogo e compromisso com as pessoas.

Continuaremos a prestar toda a informação relevante ao longo das próximas etapas.

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Viagem a Benidorm

Observações:

Saída na sexta feira a noite e chegada no sábado pelas 12h00

Regresso no sábado à noite e chegada pelas 12h00.

📝 Inscrição

Para efetuar a inscrição, enviar:

• Nome completo

• Nº de Contribuinte

• Data de nascimento

• BI ou Cartão de Cidadão

• Local de partida: Lisboa ou Porto

💳 Pagamentos

A inscrição é confirmada com o pagamento da 1.ª prestação.

Pode optar por:

• Pagamento total, ou

• Pagamento em 3 prestações:

o 1.ª prestação: no ato da reserva

o 2.ª e 3.ª prestações: nos meses seguintes.

O valor total deve estar pago até ao mês anterior à viagem.

Para reservas e informações, contacte o SINDETELCO através de geral@sindetelco.pt ou 213 148 620

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LISTA (A) ELEITA

Apurados os resultados eleitorais da Assembleia Geral Eleitoral comunicamos aos associados que, como foi devidamente informado, apenas uma Lista apresentou a sua candidatura aos Órgãos Nacionais do SINDETELCO, designada por Lista A.

As eleições decorreram com total normalidade e transparência, não tendo sido registado qualquer recurso ou irregularidade.

A Lista A foi eleita com 96,4% dos votos.

RESULTADOS FINAIS
Votos Lista ABrancosNulos
  1413    53  0

Enquanto Presidente do Conselho Geral, expresso o meu agradecimento a todos os associados pela participação demonstrada neste ato eleitoral.

A tomada de posse dos novos Órgãos do Sindicato terá lugar aquando da reunião dos Órgãos respetivos. A Direção do Sindicato foi publicada no BTE 14 de 15 Abril 2026.

Apresento, desde já, votos de felicidades aos membros dos novos órgãos eleitos, esperando que contribuam para o fortalecimento e desenvolvimento do projeto SINDETELCO.

      Lisboa, 6 Maio 2026
O Presidente do Conselho Geral
Álvaro Manuel Ferro Silva

SECRETARIADO NACIONAL – EFETIVOS

  • José António de Jesus Arsénio — CTT – Secretário Geral
  • Vítor Manuel Antunes Ferreira — CTT – Secretário Geral Adjunto
  • Ana Maria Raimundo Carapau Silva Vicente — CTT- – Secretária Geral Adjunta / Tesoureira
  • Filipe Manuel Almeida Mendes — CTT – – Secretário Geral Adjunto
  • Abílio Jorge de Carvalho Lopes — CTT
  • Albertina do Carmo Félix Miranda Ferreira — RH Mais
  • Alexandre Manuel Reis Ribeiro — CTT
  • António Manuel de Castro Pereira — MEO
  • António Manuel Nobre Pinto — CTT
  • António Miguel Fernandes Correia — CTT
  • Artur Manuel Mendonça Santos — CTT
  • Carlos Ruben Batista dos Santos Monteiro — CTT
  • Célia Maria Correia Grossinho — MEO
  • Eduardo Gomes Colaço — MEO
  • Francisco José da Cruz Máximo — CTT
  • Gonçalo Amparo Cardoso — CTT
  • Graciano Tavares Rodrigues — CTT
  • Jorge Miguel Santos Lopes Pinto — MEO
  • José Adolfo Carvalho Rocha — CTT
  • José António Sousa Braga — CTT
  • José Carlos Correia Pereira — CTT
  • José Joaquim Silva da Fonseca — ANACOM
  • José Paulo Ramos dos Santos — CTT
  • Leonel António Palma Mansinho dos Santos — CTT
  • Luís Carlos Dias Esteves — CTT
  • Luis Miguel Cardoso Martins — CTT
  • Luís Miguel Rodrigues Ferreira — CTT Expresso
  • Manuel António Silva Torre — CTT
  • Manuel Joaquim Gonçalves Fernandes — Navigator
  • Maria João dos Santos Guerra — Intelcia
  • Maria Manuela Caetano Pereira — MEO
  • Márcio André da Costa Pinto — CTT
  • Mónica Isabel de Sá Teixeira Ferreira — CTT
  • Octávio Manuel Ferreira Duarte Amaro — Securitas
  • Paula Alexandra Martins Roxo — CTT
  • Paulo Jorge Teles Clemente — CTT
  • Pedro Manuel Fernandes Pereira Ribeiro — CTT
  • Rogério Manuel Marinho Lobão — CTT
  • Rogério Portes Rabe — CTT
  • Rui Pedro Barreira Barreto — STEF Portugal
  • Sandra Cristina do Nascimento Gonçalves — MEO

SECRETARIADO NACIONAL – Suplentes

  • Bernardo Miguel Espiridião Arsénio — CTT
  • Cristina Reis Silva Candeias Duarte — Intelcia
  • Fabio Alexandre Cabica Casalão — Navigator
  • Fábio Alexandre Rodrigues Mendes — CTT
  • Fernanda Marina André Pedro — CTT
  • Francisco João Raimundo Carapau dos Santos Soares — CTT
  • Gonçalo Nunes da Costa — Securitas
  • Hugo Filipe Vítor Abrunhosa — STEF Portugal
  • Marco Jorge Barreiras Barreto — Stef Portugal
  • Maria Cristina Cruz Monteiro Silva — Intelcia
  • Maria Isabel Ferreiro Macedo — CTT
  • Miguel Ângelo da Silva Brandão — STEF Portugal
  • Paulo Miguel Antunes Neta — CTT
  • Pedro Francisco Duarte Correia Marques — MEO
  • Ricardo Miguel Pires Albuquerque — CTT Expresso
  • Rui Miguel Valente Ferreira — CTT
  • Rute Marina Cruz Oliveira — CTT
  • Sérgio Fernando da Silva Ferreira — SPR
  • Tiago André Guerreiro Fruta — Navigator

CONSELHO GERAL – Efetivos

  • Alvaro Manuel Ferro Silva — ANACOM – Presidente
  • Albertina Marisa Leal Cavaca Coelho — Intelcia
  • Amílcar Pires Lima — CTT Expresso
  • Ana Cristina Pereira Rebelo — STEF
  • Ana Paula Miguel Rodrigues — CTT
  • Anabela Nunes Ferreira — SUCH
  • Andreia Cristina Ribeiro das Neves — Intelcia
  • Andreia Filipa Silva Quaresma — STEF
  • António Fernando Simões Constâncio — TDUKDEN
  • António Jorge Agostinho da Silva — CTT
  • Armando Caseiro Lourenço Abreu — MEO
  • Carla Sofia da Costa Ribeiro — Intelcia
  • Carlos Miguel Garcia da Fonseca — DHL Express
  • Cassilda Maria de Paiva Vasconcelos Constâncio — CTT
  • Célia Margarida Monteiro Magalhães Pereira — Ferlimpa
  • Cristina Rosa da Encarnação Mendes Antunes — MEO
  • Duarte António da Costa Sousa — CTT
  • Emílio Manuel Castro da Silva — CTT
  • Erika Tatiana Páscoa Gonçalves Vaz Vieira — STEF
  • Eugénia Maria Neves Carvalho — Iberlim
  • Fernando Daniel Ribeiro Macário — CTT
  • Filipe Eduardo Gonçalves de Matos — CTT
  • Floriano da Silva Ferreira — CTT
  • Francisco José Aires Pereira — CTT
  • Francisco José de Araújo Louro — ESEGUR / TRABLISA
  • Frederico João Morgado Germano — CTT Expresso
  • Henrique Manuel Loureiro Salgado — CTT
  • Hugo Miguel David Fernandes — PSG Segurança
  • João Paulo Bernardes Pereira — Ferlimpa
  • João Pedro Cordeiro Guerreiro — S.C.M.L.
  • Joaquim Alberto Almeida Lopes — CTT
  • José Diogo Couto Oliveira — CTT
  • José Francisco Pinto — CTT
  • José Luis Ramos Quitério — CTT
  • Luísa Maria de Almeida Branco Fonseca — SUCH
  • Manuel António Esteves Domingues — CTT
  • Marc Moïse Gourmelen Silva — Bouygues Telecom Service
  • Marcio Alexandre Martins Montezinho — CTT
  • Maria da Graça Cruz Marques — CTT
  • Mário Rui Rodrigues Clemente — CTT
  • Paulo Jorge da Rocha Borrego — UGT
  • Raquel Filipa Pereira Nascimento — Strong Charon
  • Roberto Filipe Olmo Teixeira — CTT
  • Samanta Figueiredo Hungria Teixeira — CTT
  • Sandra Isabel Flaminio Dimas — CTT Logística
  • Sandra Manuela da Silva Baptista — Vadeca
  • Serafim Evaristo Ferreira Magalhães Freitas — CTT
  • Sergio Paulo de Sousa Monteiro Polónia — CTT
  • Sílvia Patrícia Fael Chícharo — RH MAIS
  • Tiago João Kalidás Barreto Rodrigues dos Santos — UGT

CONSELHO GERAL – Suplentes

  • André Ricardo Ventura Cunha — CTT
  • António Hélder dos Santos Campelo Nogueira — STEF Portugal
  • Carlos Alberto Vaz Hilário — CTT
  • Dina Lúcia Delgado Águas Marreiros Martins — Intelcia
  • Felisbela do Céu Ferreira — CTT
  • Hélder Rodrigues Fernandes — Somitel
  • Iryna Anatolivna Leshcenko — Intelcia
  • João António de Rodrigues Silva — CTT Expresso
  • Jorge Manuel da Costa de Azevedo — Synchro
  • Jorge Miguel Morais Rodrigues — CTT
  • José António Gonçalves Pereira — CTT Expresso
  • Lídia Sofia dos Santos Gomes — CTT
  • Liliana Maria Oliveira Baptista — VADECA
  • Márcia Cristina Amaral Santos — CTT Expresso
  • Maria da Conceição Nunes dos Santos — STEF Portugal
  • Maria Gabriela Pombo Pinheiro Sales — CTT Expresso
  • Nuno Miguel Dias da Silva — CTT
  • Nuno Miguel Mendes Machado — CTT
  • Nuno Miguel Ribeiro Russo — CTT
  • Paulo Jorge Ferrão Borges — CTT
  • Pedro Miguel Ventura Soares Ferreira — CTT
  • Renato Ferreira Nunes — UGT
  • Rui Manuel Gomes Cardoso — CTT Expresso
  • Sérgio António dos Santos Moutinho — CTT
  • Sérgio Manuel Antunes Júlio — CTT Expresso
  • Sérgio Paulo Oliveira Silva — UGT
  • Vasco da Assunção Ribeiro Morais — CTT
  • Victor Manuel Coelho de Sá — CTT Expresso
  • Vítor Manuel Carvalho Afonso — CTT

CONSELHO FISCALIZADOR DE CONTAS – Efetivos

  • Maria Isabel Pereira Silva Prates — CTT – Presidente
  • Rui Manuel Correia Vasques de Mesquita — TTSL – Transtejo Soflusa
  • Susana Lourenço Alves — Somitel

CONSELHO FISCALIZADOR DE CONTAS – Suplentes

  • Pedro José Lapa Antunes — CTT
  • Jacinto Orlando das Dores Antunes — CTT
  • Filipe Alexandre Ramos Vieira — CTT

CONSELHO DE DISCIPLINA – Efetivos

  • Jorge Alexandre Mascarenhas Marques — CTT – Presidente
  • Liliana Cristina Cardinali da Fonseca Casanova — ANACOM
  • António Manuel de Sá — CTT

CONSELHO DE DISCIPLINA – Suplentes

  • Rui José Rodrigues Ferreira de Carvalho — CTT
  • Carla Marisa Fernandes Duarte — UGT
  • Nuno Filipe Fernandes Guita — CTT


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Mobilização europeia para manifestação “Rally for Jobs and Justice” em Madrid

A UNI Europa (Federação Sindical Europeia dos Serviços), no quadro da UNI Global Union, associa-se ao apelo da ETUC (Confederação Europeia de Sindicatos) para a euro-manifestação “Rally for Jobs and Justice”, a realizar no próximo dia 18 de junho de 2026, em Madrid.

A iniciativa, organizada em conjunto com os sindicatos espanhóis CCOO (Comisiones Obreras) e UGT (Unión General de Trabajadores), terá início às 11h00, na Vista Alegre Arena.

Esta mobilização europeia ocorre num contexto marcado pelo aumento do custo de vida, precariedade laboral e pelo agravamento das desigualdades sociais, a par das crescentes pressões para a desregulação que ameaçam os direitos e a proteção dos trabalhadores.

A manifestação visa afirmar uma alternativa para a Europa, assente em:

  • Empregos de qualidade e salários dignos;
  • Segurança, dignidade e respeito no trabalho;
  • Direitos laborais reforçados e futuros estáveis;
  • Uma economia ao serviço de todos;
  • Acesso a habitação digna e acessível;
  • Defesa da paz, do multilateralismo e do direito internacional;
  • Rejeição da austeridade e das políticas de desregulação que fragilizem os trabalhadores.

    Sob o princípio de que a mudança é necessária e possível, esta iniciativa pretende enviar uma mensagem clara às instituições europeias sobre a urgência de um novo modelo económico e social, baseado em melhores salários, emprego de qualidade, investimento e respeito pelos direitos dos trabalhadores.

    O SINDETELCO, enquanto sindicato fundador da UNI Global Union, associa-se a esta iniciativa pela importância desta mobilização europeia na defesa dos direitos dos trabalhadores.

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Cruzeiro no Mediterrâneo – VIAGEM PARA ASSOCIADOS

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