Realizou-se hoje, dia 13 de Abril, a quinta reunião de negociações entre os CTT e os sindicatos.

A empresa apresentou como proposta final:

• Aumento de 20 €uros para todos os trabalhadores, com retroativos a 1 Janeiro.
• Aumento de mais 10 €uros, a partir do segundo semestre, com aplicação no vencimento de Julho.
• Valor total do aumento 30€.
• Nos subsídios de férias e natal serão pagos sempre os 30€, independentemente de as férias já poderem ter sido gozadas.
• Subsídio de Refeição: a proposta da empresa é de 10.46€ com retroativos a 1 de Janeiro.

Reformulámos a nossa proposta de aumento para 7%, mantendo as restantes propostas:

• Diuturnidades: 36€
• Subsídio de refeição: 10,50€
• Subsídio de atendimento: 0,53€
• Horário descontínuo: 1,58€
• Subsídio de condução – automóvel/motociclo: 2,30€
• Subsídio de condução – velocípedes: 1,32€
• Subsídio de condução – viaturas pesadas: 3,50€

O SINDETELCO estará nos locais de trabalho durante esta semana para ouvir os colegas.

A próxima reunião está agendada para dia 21 Abril pelas 15 horas.

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Realizou-se hoje dia 18 de Março, a terceira reunião de negociações entre os CTT e os sindicatos.

A empresa apresentou uma nova proposta de aumentos salariais de 21,50 €uros.

O SINDETELCO reformulou a sua proposta para um aumento de 7.8%.

Proposta do SINDETELCO

• Diuturnidades: 36€
• Subsídio de refeição: 10,50€
• Subsídio de atendimento: 0,53€
• Horário descontínuo: 1,58€
• Subsídio de condução – automóvel/motociclo: 2,30€
• Subsídio de condução – velocípedes: 1,32€
• Subsídio de condução – viaturas pesadas: 3,50€

A quarta reunião negocial realiza-se no próximo dia 25 março pelas 10h00.

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Realizou-se ontem dia 4 de Março, a 2.ª reunião de negociações entre os CTT e os sindicatos.

Em relação à última sessão negocial a empresa aumentou a sua proposta de aumento mínimo no vencimento base para 18€. O SINDETELCO reformulou a sua proposta de aumento para 7,9%.

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Proposta da Empresa

1. Aumento global de 1,5%

Inclui:

• Aumento dos vencimentos base mensais;
• Vencimento de novas diuturnidades;
• Aumentos decorrentes do novo Salário Mínimo Nacional.

2. Aumento mínimo de 18€ no vencimento base.

• Aplicável a todos os trabalhadores com vencimento base até 2.957,50€ (valor a 31/12/2025);
• Este valor constitui o aumento mínimo garantido.

3. Fixação do vencimento base mínimo em 925€

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Proposta do SINDETELCO

• Aumento do vencimento base para todos os trabalhadores: 7,9%
• Diuturnidades: 36€
• Subsídio de refeição: 10,50€
• Subsídio de atendimento: 0,53€
• Horário descontínuo: 1,58€
• Subsídio de condução – automóvel/motociclo: 2,30€
• Subsídio de condução – velocípedes: 1,32€
• Subsídio de condução – viaturas pesadas: 3,50€

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A terceira reunião negocial realiza-se no próximo dia 18 março.

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SINTTAV – SNTCT- STT – SINDETELCO – SICOMP- TENSIQ- FE – SINQUADROS

Os Sindicatos informam os trabalhadores das empresas da MEO que, no âmbito das negociações do ACT para 2026, foi apresentada pela gestão, no passado dia 27 de fevereiro, pelas 20h00, a sua proposta final.

Esta proposta surge após um processo negocial exigente, marcado pela firmeza e determinação destes Sindicatos na defesa dos direitos e da valorização dos trabalhadores. Recorde-se que a proposta inicial da empresa era claramente desajustada da realidade vivida pelos trabalhadores.

Só a persistência, a unidade sindical e a pressão exercida ao longo das negociações permitiram alcançar melhorias face às posições assumidas pela Administração face às restrições severas impostas pelo “dono”, Patrick Draih.

APÓS 5 REUNIÕES DE NEGOCIAÇÃO, APÓS A REUNIÃO DE 27 DE FEVEREIRO, NA QUAL OS 8 SINDICTOS FIZERAM NOVAS PROPOSTAS, A EMPRESA ACEITOU:

• Aumentar o número de movimentos de evolução profissional de 100 para 120, com efeitos a 1 de outubro de 2026, reconhecendo finalmente a necessidade de integrar de forma abrangente os trabalhadores que permanecem há mais de 10 anos sem qualquer evolução profissional, nestes movimentos, cuja aplicação será em Outubro;
• Conceder o dia 31 de dezembro como dispensa genérica ao serviço, sem perda de remuneração, nos termos da Cláusula 88.ª do ACT;
• Atualizar os vencimentos base em 2,5%, com efeitos a 1 de julho de 2026, fixando o salário mínimo para os trabalhadores já ao serviço em 970 euros (na Madeira é 980 desde janeiro porque é o Salário Mínimo nesta Região Autónoma);
• Atualizar o subsídio de refeição para 10,46€ e o de pequeno-almoço para 3,40€, com efeitos a 1 de julho de 2026;
• Eliminar a injusta condição de assiduidade associada a um dia de férias, passando o período anual para 24 dias de férias, sem restrições.
  *Antecipar a discussão sobre carreiras de Setembro para Maio.
• Um compromisso de negociar com os sindicatos uma proposta sobre IA.
  
  Importa sublinhar que estas alterações não resultam de qualquer iniciativa espontânea da empresa, mas sim da ação firme e determinada destes Sindicatos, que desde o primeiro momento rejeitaram as propostas iniciais e exigiram uma resposta mais justa para quem diariamente garante os resultados da empresa.
  
  Perante o facto da proposta apresentada pela COMEX ser assumida como final, os Sindicatos irão proceder à análise detalhada dos resultados obtidos e à auscultação das estruturas, decidindo a posição final a transmitir à empresa.
  
  Os trabalhadores podem estar certos de que nenhuma decisão será tomada sem ponderação, responsabilidade e compromisso com a defesa dos seus direitos.
  
  Os Sindicatos vão exigir uma postura de verdade e boa-fé na implementação integral das matérias que venham a ser consagradas em protocolo, incluindo a futura redução gradual dos horários de trabalho.
  A valorização salarial, a evolução profissional e o respeito pelos trabalhadores vai continuar a ser uma exigência dos Sindicatos.
  
  A UNIDADE SERÁ SEMPRE A NOSSA MAIOR FORÇA!
  
  Lisboa, 3 de março de 2026

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Realizou-se ontem a 1.ª reunião de negociações entre os CTT e os sindicatos.

Proposta da Empresa

1. Aumento global de 1,5%

Inclui:

• Aumento dos vencimentos base mensais;
• Vencimento de novas diuturnidades;
• Aumentos decorrentes do novo Salário Mínimo Nacional.

2. Aumento mínimo de 15€ no vencimento base

• Aplicável a todos os trabalhadores com vencimento base até 2.957,50€ (valor a 31/12/2025);
• Este valor constitui o aumento mínimo garantido.

3. Fixação do vencimento base mínimo em 925€

Proposta do SINDETELCO

• Aumento do vencimento base para todos os trabalhadores: 8%
• Diuturnidades: 36€
• Subsídio de refeição: 10,50€
• Subsídio de atendimento: 0,53€
• Horário descontínuo: 1,58€
• Subsídio de condução – automóvel/motociclo: 2,30€
• Subsídio de condução – velocípedes: 1,32€
• Subsídio de condução – viaturas pesadas: 3,50€

Manteremos todos os trabalhadores informados sobre o desenvolvimento do processo negocial.

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MESA 01 – FIXA

Horário: 10h00 às 17h30

Local: SEDE – Rua Conde de Redondo Nº 60 B, 1150-108 Lisboa

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MESA 02 – FIXA

Horário: 10h00 às 17h30

Local: Delegação Norte – Rua da Cunha Júnior Nº 282, 4250-185 Porto

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MESA 03

Região Autónoma dos Açores

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MESA 04 – CTT

CDP / EC – Zona Lisboa e Sintra

• CDP: Amadora, Damaia, Cacém, Mem Martins, Sintra, Pero Pinheiro, CDP 1000 / 1050 / 1170 / 1150 / 1300 / 1400 / 1700, Algés, Miraflores
• EC: Amadora, Damaia, Alfragide, Colina do Sol, Allegro, Bairro Novo, Cacém, Agualva, Rio de Mouro, Mem Martins, Algueirão, Sintra, Pero Pinheiro, Ed. EPA

CDP / EC – Mafra, Torres Vedras, Peniche, Coimbra

• CDP: Malveira, Mafra, Cadaval, Bombarral, Lourinhã, Torres Vedras, Peniche, Coimbra
• EC: Malveira, Venda do Pinheiro, Mafra, Ericeira, Cadaval, Bombarral, Lourinhã, Torres Vedras, Peniche, Coimbra

CDP / EC – Alentejo Litoral

• CDP: Alcácer do Sal, Sines, Santo André, Santiago do Cacém
• EC: Alcácer do Sal, Sines, Santo André, Santiago do Cacém

CDP / EC – Baixo Alentejo

• CDP: Odemira, Castro Verde, Beja
• EC: Odemira, Castro Verde, Aljustrel, Serpa, Beja

CDP / EC – Algarve

• CDP: Portimão, Lagoa, Albufeira, Lagos
• EC: Vale Paraíso, Areias São João, Cerro da Alagoa, Olhos de Água, Lagoa, Portas de Portugal, Praia da Luz, Burgau, Teixeira Gomes, Gil Eanes

CTT Expresso

MARL, Cabo Ruivo, Mem Martins, Pinheiro de Fora, Algoz, Leiria, Coimbra, Aveiro, Viseu, Devesas, Perafita, Braga

CTT Logística

Porto Alto, Benavente, Famões

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MESA 05 – CTT

Zona Lisboa

• Cabo Ruivo, Central de Correios, SAD Cabo Ruivo, Máquinas Cabo Ruivo, Motoristas
• CDP: 1750, 1800, 1900
• EC: Cabo Ruivo, Grande Aceitação

Oeiras / Cascais

• CDP: Queluz, Linda-a-Velha, Oeiras, Estoril, Cascais, Parede, São Domingos de Rana
• EC: Queluz, Massamá, Belas, Miguel Bombarda, Barcarena, Linda-a-Velha, Carnaxide, Algés, Miraflores

Setúbal / Almada / Seixal

• CDP: 2900, 2910 Setúbal, Sesimbra, Almada, Torre da Marinha, Amora
• EC: Anunciada, Monte Belo, Bonfim, Senhora da Conceição, Sesimbra, Azeitão, Fernão Ferro, Palmela, Pinhal Novo, Torre da Marinha, Seixal, Laranjeiro, Cova da Piedade, Pragal, Almada, Corroios, Paivas, Santa Marta do Pinhal, Charneca da Caparica

Castelo Branco

• CDP: Castelo Branco, Sertã, Fundão, Covilhã
• EC: Castelo Branco, Sertã, Vila de Rei, Oleiros, Fundão, Penamacor, Covilhã

Portalegre

• CDP: Portalegre
• EC: Portalegre, Ponte de Sor, Mora, Alter do Chão, Crato, Fronteira

Guarda

• CDP: Guarda
• EC: Guarda, Estação Guarda, Sabugal

PGM / DHL

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MESA 06 – CTT

CDP abrangidos: Mealhada, Pombal, Cantanhede, Figueira da Foz, Samora Correia, Marinha Grande, Leiria, Monte Real, Santarém, Cartaxo, Torres Novas, Ourém, Évora, Estremoz, Vila Viçosa, Montemor-o-Novo, Vendas Novas, Mértola, Olhão, Tavira, Vila Real de Santo António, Loulé, Faro, Montijo, Alcochete, Moita, Baixa da Banheira, Póvoa de Santa Iria, Sobral de Monte Agraço, Barreiro, 1500/1600 Lisboa.

EC abrangidos: Mealhada, Soure, Figueira da Foz, Cantanhede, Tocha, Buarcos, Mira, Leiria, Batalha, Monte Real, Pombal, Ourém, Fátima, Marrazes, Leiria Plaza, Alcobaça, Marinha Grande, Alcanena, Santarém, Porto de Mós, Vila Franca de Xira, Cartaxo, Benavente, Samora Correia, Salvaterra de Magos, Azambuja, Alverca, Póvoa Santa Iria, Vialonga, São João da Talha, Forte da Casa, Portela Moscavide, Bobadela, Moscavide, Entrecampos, 5 de Outubro, Olivais Sul, Oriente, Picoas, Évora, Estremoz, Mértola, Telheiras, Benfica, Lumiar, Colombo, Montijo, Alcochete, Moita, Baixa da Banheira, Barreiro, Tavira, Vila Real Santo António, Olhão, Loulé, Faro.

SCML – Bobadela

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MESA 07 – CTT

CDP abrangidos: Vila Nova de Gaia, Espinho, Santa Maria da Feira, Oliveira de Azeméis, Ovar, Arouca, Estarreja, Murtosa, Aveiro, Vila Real, Sabrosa, Resende, Ponte de Lima, Ponte da Barca, Arcos de Valdevez, Monção, Valença, Viana do Castelo, Barroselas, Carvalhos, Albergaria-a-Velha.

EC abrangidos: Devesas, Backoffice Devesas, Avintes, Espinho, Arrifana, Lourosa, Feira, Rio Meão, Fiães, Oliveira de Azeméis, Cucujães, Ovar, Arouca, Vale da Cambra, Estarreja, Murtosa, Taboeira, Esgueira, Avenida Aveiro, Aveiro, Armamar, Santa Marta de Penaguião, Ponte de Lima, Ponte da Barca, Arcos de Valdevez, Monção, Valença, Viana do Castelo Avenida, Feiteira, Canelas, Praia da Granja, Oliveira do Bairro, Águeda, Mourisca do Vouga, Oiã.

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MESA 08 – CTT

CDP abrangidos: Bragança, Mirandela, Carrazeda de Ansiães, Torre de Moncorvo, Miranda do Douro, Celourico de Basto, Paredes, Famalicão, Vila Verde, Guimarães, Felgueiras, Rio Tinto, Gondomar, Póvoa de Varzim, Marco de Canaveses, Baião, Braga, Matosinhos, 4100 Porto, 4200 Porto, Maia.

EC abrangidos: Cantarias, Torre de Moncorvo, Vimioso, Alfândega da Fé, Freixo de Espada à Cinta, Celourico de Basto, Fafe, Paredes, Rebordosa, Ribeirão, Santo Tirso, Vizela, Vila Verde, Feira Nova, Barcelos, Guimarães, Lameiras, Pevidém, Felgueiras, Rio Tinto, Gondomar, Baguim do Monte, Póvoa de Varzim, Matosinhos, Porto (vários), Castelo da Maia, Valongo, Ermesinde, Braga, Marco de Canaveses.

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MESA 09

Lisboa / Setúbal

MEO – Av. Fontes Pereira de Melo 40, Centro Operacional Satélites Contine Alfoúvar, Rua Marconi (Linda-a-Velha), Central Santo António dos Cavaleiros, Av. Mariano de Carvalho (Setúbal), DIGI – Av. Alves de Azevedo 8 (Cacém).

Porto

Rua Tenente Valadim 431, Rua Conselheiro Veloso da Cruz 532 (Vila Nova de Gaia), Call Center Santo Tirso, Porto Business Plaza, Campo 24 de Agosto.

Zona Centro

Av. Brasil Call Center Carapalha, Castelo Branco, Rua Pedro da Fonseca, Segurança Social Castelo Branco, Maternidade Bissaya Barreto, Coimbra, Ed. PT Coimbra, Loja MEO Viseu, Hospitais de Coimbra, Hospital Figueira da Foz, Hospital Rovisco Pais Tocha, CATI Coimbra.

Alentejo

Rua 9 de Julho, Beja

Algarve

Loja MEO Vila Real de Santo António, Loja MEO Quarteira, Largo do Carmo Faro, Loja MEO Lagos, Algarve Shopping.

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MESA 10

Lisboa

Hospital Egas Moniz, Lagoas Park (Google), Quinta da Fonte (Google), Centro Comercial UBBO Amadora, ISCTE Lisboa, IEFP Alverca, Hospital Amadora-Sintra, vários postos de segurança.

Margem Sul

IEFP Setúbal, Centros de Saúde de Almada, Hospital Garcia de Orta, Forum Barreiro, vários postos de segurança.

Navigator

Os locais de trabalho serão visitados nos dias assinalados. Poderão ser adicionados outros locais conforme necessário.

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Ao abrigo dos Estatutos do SINDETELCO, a Mesa do Conselho Geral informa que no dia 30 de Janeiro 2026, pelas 17 horas, foi recebida e aceite, uma Lista, concorrente ao ato eleitoral para eleição dos Órgãos Nacionais do SINDETELCO para o mandato 2026-2030 designada por LISTA A.

A Mesa da Assembleia Eleitoral verificou a legalidade das candidaturas não tendo detetado qualquer irregularidade.

A eleição será realizada por voto presencial com mesas de voto presentes nos locais de trabalho, na sede em Lisboa (Rua Conde Redondo Nº 60B – Lisboa) e na delegação norte (Rua de Cunha Junior Nº 282 – Porto).

A Assembleia Eleitoral terá o seu inicio às 8 horas do dia 2 de Março 2026 e terminará às 17 horas do dia 20 Março 2026.

Apelamos à participação de todos os associados neste ato eleitoral, para reforço da legitimidade e capacidade sindical dos próximos dirigentes do SINDETELCO.

Lisboa, 12 Fevereiro 2026

O Presidente do Conselho Geral
Álvaro Manuel Ferro Silva

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Entramos em 2026 depois de um ano desafiante, mas também marcado por importantes conquistas. O ano de 2025 exigiu muito de todos nós, e é com esse mesmo espírito de união e determinação que iniciamos este novo ciclo.

No início de janeiro realizaram-se os plenários para votação das atualizações salariais, mantendo a linha de evolução seguida nos últimos seis anos. Foram aprovados os seguintes aumentos, resultantes da negociação entre a estrutura sindical da STEF Portugal e a direção da empresa:

• Aumento de 52€ para todos os trabalhadores.
• Aumento de 0,50€ no subsídio de alimentação, passando de 7,50€ para 8,00€ diários.
• Aumento de 1,34€ nas diuturnidades, passando de 23,29€ para 24,63€ cada (contratação coletiva).

Estes valores foram negociados num momento em que o CCT ainda estava em discussão, como foi explicado nos plenários, garantindo desde logo que todos os trabalhadores ficassem a ganhar, independentemente do desfecho das negociações setoriais.

Paralelamente às negociações internas na STEF, decorreram também as negociações do Contrato Coletivo de Trabalho (CCT) aplicável ao nosso setor, concluídas no passado dia 4 de fevereiro.

Entre as alterações aprovadas — que serão detalhadas nos plenários a realizar durante este mês ou no início de março — destacam‑se os seguintes aumentos remuneratórios:

• Aumento de 1% (9,43€) no salário mínimo da tabela do CCT, passando de 956,20€ para 965,63€ mensais.
• Aumento de 0,30€ no subsídio de alimentação, passando de 8,00€ para 8,30€ diários.

Estas conquistas reforçam a valorização dos trabalhadores no âmbito do CCT, mesmo sabendo que, para muitos, os aumentos só se tornaram efetivos graças à negociação direta com a empresa.

Existem ainda outras alterações de natureza não remuneratória, que serão igualmente apresentadas e explicadas nos plenários.

O SINDETELCO mantém-se totalmente disponível para esclarecer todas as dúvidas através dos canais habituais.

A luta continua, e juntos continuaremos a defender os direitos e a valorização de todos os trabalhadores.

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