Apurados os resultados eleitorais da Assembleia Geral Eleitoral comunicamos aos associados que, como foi devidamente informado, apenas uma Lista apresentou a sua candidatura aos Órgãos Nacionais do SINDETELCO, designada por Lista A.
As eleições decorreram com total normalidade e transparência, não tendo sido registado qualquer recurso ou irregularidade.
A Lista A foi eleita com 96,4% dos votos.
RESULTADOS FINAIS
Votos Lista A
Brancos
Nulos
1413
53
0
Enquanto Presidente do Conselho Geral, expresso o meu agradecimento a todos os associados pela participação demonstrada neste ato eleitoral.
A tomada de posse dos novos Órgãos do Sindicato terá lugar aquando da reunião dos Órgãos respetivos. A Direção do Sindicato foi publicada no BTE 14 de 15 Abril 2026.
Apresento, desde já, votos de felicidades aos membros dos novos órgãos eleitos, esperando que contribuam para o fortalecimento e desenvolvimento do projeto SINDETELCO.
Lisboa, 6 Maio 2026 O Presidente do Conselho Geral Álvaro Manuel Ferro Silva
SECRETARIADO NACIONAL – EFETIVOS
José António de Jesus Arsénio — CTT – Secretário Geral
Vítor Manuel Antunes Ferreira — CTT – Secretário Geral Adjunto
Ana Maria Raimundo Carapau Silva Vicente — CTT- – Secretária Geral Adjunta / Tesoureira
Filipe Manuel Almeida Mendes — CTT – – Secretário Geral Adjunto
Abílio Jorge de Carvalho Lopes — CTT
Albertina do Carmo Félix Miranda Ferreira — RH Mais
Alexandre Manuel Reis Ribeiro — CTT
António Manuel de Castro Pereira — MEO
António Manuel Nobre Pinto — CTT
António Miguel Fernandes Correia — CTT
Artur Manuel Mendonça Santos — CTT
Carlos Ruben Batista dos Santos Monteiro — CTT
Célia Maria Correia Grossinho — MEO
Eduardo Gomes Colaço — MEO
Francisco José da Cruz Máximo — CTT
Gonçalo Amparo Cardoso — CTT
Graciano Tavares Rodrigues — CTT
Jorge Miguel Santos Lopes Pinto — MEO
José Adolfo Carvalho Rocha — CTT
José António Sousa Braga — CTT
José Carlos Correia Pereira — CTT
José Joaquim Silva da Fonseca — ANACOM
José Paulo Ramos dos Santos — CTT
Leonel António Palma Mansinho dos Santos — CTT
Luís Carlos Dias Esteves — CTT
Luis Miguel Cardoso Martins — CTT
Luís Miguel Rodrigues Ferreira — CTT Expresso
Manuel António Silva Torre — CTT
Manuel Joaquim Gonçalves Fernandes — Navigator
Maria João dos Santos Guerra — Intelcia
Maria Manuela Caetano Pereira — MEO
Márcio André da Costa Pinto — CTT
Mónica Isabel de Sá Teixeira Ferreira — CTT
Octávio Manuel Ferreira Duarte Amaro — Securitas
Paula Alexandra Martins Roxo — CTT
Paulo Jorge Teles Clemente — CTT
Pedro Manuel Fernandes Pereira Ribeiro — CTT
Rogério Manuel Marinho Lobão — CTT
Rogério Portes Rabe — CTT
Rui Pedro Barreira Barreto — STEF Portugal
Sandra Cristina do Nascimento Gonçalves — MEO
SECRETARIADO NACIONAL – Suplentes
Bernardo Miguel Espiridião Arsénio — CTT
Cristina Reis Silva Candeias Duarte — Intelcia
Fabio Alexandre Cabica Casalão — Navigator
Fábio Alexandre Rodrigues Mendes — CTT
Fernanda Marina André Pedro — CTT
Francisco João Raimundo Carapau dos Santos Soares — CTT
Gonçalo Nunes da Costa — Securitas
Hugo Filipe Vítor Abrunhosa — STEF Portugal
Marco Jorge Barreiras Barreto — Stef Portugal
Maria Cristina Cruz Monteiro Silva — Intelcia
Maria Isabel Ferreiro Macedo — CTT
Miguel Ângelo da Silva Brandão — STEF Portugal
Paulo Miguel Antunes Neta — CTT
Pedro Francisco Duarte Correia Marques — MEO
Ricardo Miguel Pires Albuquerque — CTT Expresso
Rui Miguel Valente Ferreira — CTT
Rute Marina Cruz Oliveira — CTT
Sérgio Fernando da Silva Ferreira — SPR
Tiago André Guerreiro Fruta — Navigator
CONSELHO GERAL – Efetivos
Alvaro Manuel Ferro Silva — ANACOM – Presidente
Albertina Marisa Leal Cavaca Coelho — Intelcia
Amílcar Pires Lima — CTT Expresso
Ana Cristina Pereira Rebelo — STEF
Ana Paula Miguel Rodrigues — CTT
Anabela Nunes Ferreira — SUCH
Andreia Cristina Ribeiro das Neves — Intelcia
Andreia Filipa Silva Quaresma — STEF
António Fernando Simões Constâncio — TDUKDEN
António Jorge Agostinho da Silva — CTT
Armando Caseiro Lourenço Abreu — MEO
Carla Sofia da Costa Ribeiro — Intelcia
Carlos Miguel Garcia da Fonseca — DHL Express
Cassilda Maria de Paiva Vasconcelos Constâncio — CTT
A UNI Europa (Federação Sindical Europeia dos Serviços), no quadro da UNI Global Union, associa-se ao apelo da ETUC (Confederação Europeia de Sindicatos) para a euro-manifestação “Rally for Jobs and Justice”, a realizar no próximo dia 18 de junho de 2026, em Madrid.
A iniciativa, organizada em conjunto com os sindicatos espanhóis CCOO (Comisiones Obreras) e UGT (Unión General de Trabajadores), terá início às 11h00, na Vista Alegre Arena.
Esta mobilização europeia ocorre num contexto marcado pelo aumento do custo de vida, precariedade laboral e pelo agravamento das desigualdades sociais, a par das crescentes pressões para a desregulação que ameaçam os direitos e a proteção dos trabalhadores.
A manifestação visa afirmar uma alternativa para a Europa, assente em:
Empregos de qualidade e salários dignos;
Segurança, dignidade e respeito no trabalho;
Direitos laborais reforçados e futuros estáveis;
Uma economia ao serviço de todos;
Acesso a habitação digna e acessível;
Defesa da paz, do multilateralismo e do direito internacional;
Rejeição da austeridade e das políticas de desregulação que fragilizem os trabalhadores.
Sob o princípio de que a mudança é necessária e possível, esta iniciativa pretende enviar uma mensagem clara às instituições europeias sobre a urgência de um novo modelo económico e social, baseado em melhores salários, emprego de qualidade, investimento e respeito pelos direitos dos trabalhadores.
O SINDETELCO, enquanto sindicato fundador da UNI Global Union, associa-se a esta iniciativa pela importância desta mobilização europeia na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/mobilizacao-europeia-para-manifestacao-rally-for-jobs-and-justice-em-madrid/
Realizou-se ontem, dia 21 de Abril, a sexta e última reunião da negociação salarial 2026.
Nesta reunião foi debatida a proposta final da empresa apresentada aos sindicatos na quinta sessão negocial realizada em 13 de Abril.
Durante os dias que mediaram estas duas reuniões o SINDETELCO visitou dezenas de locais de trabalho e ouviu os Trabalhadores em relação à proposta final da empresa. Constatámos que não sendo uma proposta que os satisfizesse plenamente, ouvimos da grande maioria deles que seria melhor aceitar esta proposta do que uma outra qualquer que resultasse de um ato de gestão da empresa que seria certamente muito pior nas condições.
Com este enquadramento o SINDETELCO sentou-se ontem à mesa negocial com a indicação da grande maioria dos Trabalhadores e Associados para dar o seu acordo de princípio à empresa. Salientamos que o acordo de princípio foi dado pelos 4 Sindicatos mais representativos nos CTT.
ACORDO FINAL
Aumento de 20 €uros para todos os trabalhadores no vencimento base, auferidos à data de 31/12/2025, com efeitos a 1 de Janeiro 2026.
Incremento adicional de 10 €uros para vigorar a partir de 1 de Julho 2026.
Valor total do aumento 30€ a partir de 1 de Julho 2026, aplicável a todos os trabalhadores, independentemente do valor do vencimento mensal e na atualização das tabelas salariais previstas no anexo III e IV do Acordo de Empresa.
Valor de 925€ como valor de retribuição base mensal mínima na empresa.
Subsídio de Refeição: passa para 10,46€ com efeitos a 1 de Janeiro 2026.
No vencimento de Maio serão já refletidos os retroativos referentes a 1 Janeiro.
Link permanente para este artigo: https://www.sindetelco.pt/comunicados/negociacoes-do-act-meo-para-2026-chegaram-ao-fim-sindicatos-decidem-subscrever-a-proposta-final/
Realizou-se ontem dia 4 de Março, a 2.ª reunião de negociações entre os CTT e os sindicatos.
Em relação à última sessão negocial a empresa aumentou a sua proposta de aumento mínimo no vencimento base para 18€. O SINDETELCO reformulou a sua proposta de aumento para 7,9%.
Proposta da Empresa
1. Aumento global de 1,5%
Inclui:
Aumento dos vencimentos base mensais;
Vencimento de novas diuturnidades;
Aumentos decorrentes do novo Salário Mínimo Nacional.
2. Aumento mínimo de 18€ no vencimento base.
Aplicável a todos os trabalhadores com vencimento base até 2.957,50€ (valor a 31/12/2025);
Este valor constitui o aumento mínimo garantido.
3. Fixação do vencimento base mínimo em 925€
Proposta do SINDETELCO
Aumento do vencimento base para todos os trabalhadores: 7,9%
Diuturnidades: 36€
Subsídio de refeição: 10,50€
Subsídio de atendimento: 0,53€
Horário descontínuo: 1,58€
Subsídio de condução – automóvel/motociclo: 2,30€
Subsídio de condução – velocípedes: 1,32€
Subsídio de condução – viaturas pesadas: 3,50€
A terceira reunião negocial realiza-se no próximo dia 18 março.
Os Sindicatos informam os trabalhadores das empresas da MEO que, no âmbito das negociações do ACT para 2026, foi apresentada pela gestão, no passado dia 27 de fevereiro, pelas 20h00, a sua proposta final.
Esta proposta surge após um processo negocial exigente, marcado pela firmeza e determinação destes Sindicatos na defesa dos direitos e da valorização dos trabalhadores. Recorde-se que a proposta inicial da empresa era claramente desajustada da realidade vivida pelos trabalhadores.
Só a persistência, a unidade sindical e a pressão exercida ao longo das negociações permitiram alcançar melhorias face às posições assumidas pela Administração face às restrições severas impostas pelo “dono”, Patrick Draih.
APÓS 5 REUNIÕES DE NEGOCIAÇÃO, APÓS A REUNIÃO DE 27 DE FEVEREIRO, NA QUAL OS 8 SINDICTOS FIZERAM NOVAS PROPOSTAS, A EMPRESA ACEITOU:
Aumentar o número de movimentos de evolução profissional de 100 para 120, com efeitos a 1 de outubro de 2026, reconhecendo finalmente a necessidade de integrar de forma abrangente os trabalhadores que permanecem há mais de 10 anos sem qualquer evolução profissional, nestes movimentos, cuja aplicação será em Outubro;
Conceder o dia 31 de dezembro como dispensa genérica ao serviço, sem perda de remuneração, nos termos da Cláusula 88.ª do ACT;
Atualizar os vencimentos base em 2,5%, com efeitos a 1 de julho de 2026, fixando o salário mínimo para os trabalhadores já ao serviço em 970 euros (na Madeira é 980 desde janeiro porque é o Salário Mínimo nesta Região Autónoma);
Atualizar o subsídio de refeição para 10,46€ e o de pequeno-almoço para 3,40€, com efeitos a 1 de julho de 2026;
Eliminar a injusta condição de assiduidade associada a um dia de férias, passando o período anual para 24 dias de férias, sem restrições. *Antecipar a discussão sobre carreiras de Setembro para Maio.
Um compromisso de negociar com os sindicatos uma proposta sobre IA.
Importa sublinhar que estas alterações não resultam de qualquer iniciativa espontânea da empresa, mas sim da ação firme e determinada destes Sindicatos, que desde o primeiro momento rejeitaram as propostas iniciais e exigiram uma resposta mais justa para quem diariamente garante os resultados da empresa.
Perante o facto da proposta apresentada pela COMEX ser assumida como final, os Sindicatos irão proceder à análise detalhada dos resultados obtidos e à auscultação das estruturas, decidindo a posição final a transmitir à empresa.
Os trabalhadores podem estar certos de que nenhuma decisão será tomada sem ponderação, responsabilidade e compromisso com a defesa dos seus direitos.
Os Sindicatos vão exigir uma postura de verdade e boa-fé na implementação integral das matérias que venham a ser consagradas em protocolo, incluindo a futura redução gradual dos horários de trabalho. A valorização salarial, a evolução profissional e o respeito pelos trabalhadores vai continuar a ser uma exigência dos Sindicatos.
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